فهرست
قوانین و مقررات مهاجرتی کانادا، اولویت‌های استخدام شهروندان کانادایی و مقیم های دائم کانادا را در اولویت قرار می‌دهد. بنابراین، کارگران خارجی موقت باید آخرین راه حل برای کمبود در بازار کار کانادا باشند و بطور کلی بعنوان یک راه حل موقت در نظر گرفته می شوند. در حال حاضر دو گزینه برای کارفرمایان کانادایی که بدنبال استخدام کارگران خارجی موقت هستند در دسترس است:
مهاجرت شرکتی، شرکتها را قادر می‌سازد تا تجارت بین‌المللی خود را مدیریت کنند و فرصتی جذاب برای کسانی است که انگیزه دارند تا با بهره‌مندی از برنامه تحرک بین‌المللی (IMP) نیروهای مستعد خود را به کانادا منتقل کنند. این گزینه عالی برای کسانی است که بیزینسی را شروع کنند و یا می خواهند بیزینس موجود خود را در کانادا گسترش دهند. این برنامه مهاجرتی به ویژه برای بیزینس بزرگ، متوسط و کوچک طراحی شده است که نیاز به انتقال کارمندان ماهر، مدیران ارشد یا صاحبان مشاغل خود را به آن سوی مرزها دارند
مهاجرت تلفیفی (تبدیل اقامت موقت به اقامت دایم)، شرکت ها را قادر می سازد تا تجارت بین المللی خود را مدیریت کنند و نیز فرصتی مناسب برای کسانی است که انگیزه دارند نیروهای مستعد خود را با بهره مندی از برنامه آی ام پی (توافقات بین المللی) به کانادا بیاورند.
توافقنامه بین‌المللی ورود کارگران موقت خارجی (مدیران، صاحبان مشاغل، کارآفرینان، سرمایه‌گذاران، مدیران ارشد با دانش و تخصص و از جمله خانواده‌هایشان) را بر اساس توافق‌نامه‌های تجاری بین‌المللی و منافع اقتصادی کانادا تسهیل می‌کند. کارگران موقت خارجی باید نشان دهند که مزیت های اقتصادی، فرهنگی یا سایر مزیت های رقابتی قابل توجهی را برای کانادا فراهم می کنند و مزایای متقابلی را برای شهروندان و مقیم های دائمی کانادایی ارائه می دهند. در واقع، این برنامه به کارفرمایان کانادایی اجازه می دهد تا کارگران خارجی را با مجوز کار کانادا و بدون نیاز به داشتن ارزیابی مثبت تأثیر بازار کار (LMIA)، استخدام کنند. در صورتیکه، برنامه ویزای کار عادی کارگران خارجی (TFW)، کارفرمایان کانادایی را ملزم به دریافت ارزیابی مثبت تأثیر بازار کار می کند تا بتوانند کمبود نیروی کار را اثبات کنند. در نتیجه درخواست مجوز کار واقعی به این ترتیب ارزیابی می شود.
اتباع خارجی که تحت قراردادهای بین المللی به کانادا می آیند در ابتدا دارای مجوز کار یک تا دو سال هستند که میتواند برای یک دوره طولانی تر(بمدت 7 سال) تمدید شود. پس از یک سال کار در کانادا، تبعه خارجی ممکن است واجد شرایط درخواست اخذ اقامت دایم از طریق برنامه های اکسپرس اینتری، برنامه های استانی، آتلانتیک ، … که برای متقاضیان داخل کانادا است اقدام کنند.
ما در آرنیکا، به صاحبان مشاغل، کارآفرینان، افراد خوداشتغال و سرمایه گذاران کمک می کنیم تا مقرون به صرفه ترین برنامه ها را برای دستیابی به اهداف تجاری و مهاجرتی خود انتخاب کنند. از ثبت ایده تجاری (Busniess Proposal) گرفته تا راهنمایی بیزینسی در طول مصاحبه/جلسات با مقامات مهاجرتی، ما از همه اینها مراقبت می کنیم. ما می توانیم بطور کامل یا جزئی و بر اساس بسته های خدماتی مختلفی که ارائه می دهیم به شما در مسیر مهاجرتی تان کمک کنیم. ما می‌توانیم بطور حرفه‌ای و قانونی در خصوص مدارک مورد نیاز و مهم پرونده مهاجرتی شخصی شما، مشاوره دهیم تا شانس قبولی تان را افزایش داده و در نهایت درخواست اقامت موقت یا دائم شما را بعنوان مشاور رسمی به اداره مهاجرت کانادا ارسال کنیم. اگر علاقه مند به دریافت خدمات آرنیکا هستید، اولین قدم تکمیل «فرم ارزیابی» سایت آرنیکا می باشد.
مقررات مهاجرت و کدهای معافیت از بررسی تاثیر بازار کار (LMIA) | ||
R204 توافقات بین المللی
| R204(a) Canada-International Agreement | LMIA Exemption Codes
|
R204(b) Provincial/Territorial-International Agreement “Significant Investment” | There are no approved agreements at this time. | |
R204(c) Canada-Provincial/Territorial Agreement “Significant Investment” | Federal-Provincial or Territorial Agreements – LMIA Exemption Code –T13 | |
Atlantic Immigration Pilot Programs (AIPP) – Work permit, LMIA Exemption Code –C18 | ||
R205 منافع کانادایی ها | R205(a) A significant benefit
| LMIA Exemption codes:
|
R205.b Reciprocal employment | LMIA Exemption codes
| |
Designated by Minister (Public policy, competitiveness and economy) | R205(c)(i) Work-related to a research, educational or training program LMIA Exemption codes
| |
R205(c)(ii) – LMIA Exemption codes:
| ||
R205.d., Charitable or religious work, LMIA Exemption code, C50 | ||
R206 هیچ وسیله حمایتی دیگری وجود ندارد | R206.a., Refugee claimants, LMIA Exemption code, S61 | |
R206.b., Persons under an unenforceable removal order, LMIA Exemption code S62 | ||
R207 متقاضیان اقامت دائم در کانادا | R207.a., Live-in-caregiver class, LMIA Exemption code, A70 | |
R207.b, Spouse or common-law partner in Canada class, LMIA Exemption code A70 | ||
R207.c, Protected persons under subsection A95(2), LMIA Exemption code A70 | ||
R207.d, Humanitarian and Compassionate (H&C) grounds under subsection Section A25 exemption, LMIA Exemption code A70 | ||
R207.e, Family members of the above, LMIA Exemption code A70 | ||
R207.1, Vulnerable Workers, and Family members of vulnerable worker, LMIA Exemption code A72 | ||
R208 دلایل بشردوستانه | R208.a., Destitute students, LMIA Exemption code H81 | |
R208.b., Holders of a temporary residence permit valid for a minimum of six months, LMIA Exemption code H82 | ||
ما به صاحبان مشاغل، کارآفرینان، افراد خوداشتغال و سرمایه گذاران کمک می کنیم تا مقرون به صرفه ترین برنامه ها را برای دستیابی به اهداف تجاری و مهاجرتی خود انتخاب کنند. از ثبت ایده تجاری گرفته تا راهنمایی کسب و کارها در طول مصاحبه/جلسات با مقامات مهاجرت، ما از همه اینها مراقبت می کنیم. ما می توانیم بطور کامل یا جزئی و بر اساس بسته های خدمات مختلفی که ارائه می دهیم به شما در مسیر مهاجرتی تان کمک کنیم. ما می‌توانیم بطور حرفه‌ای و قانونی در خصوص مدارک مورد نیاز و مهم برای پرونده مهاجرتی شخصی شما، مشاوره دهیم تا شانس قبولی تان را افزایش داده و در نهایت درخواست اقامت موقت یا دائم شما را بعنوان مشاور رسمی به اداره مهاجرت کانادا ارسال کنیم. اگر علاقه مند به دریافت خدمات آرنیکا هستید، اولین قدم تکمیل «فرم ارزیابی» سایت آرنیکا می باشد.
منبع : اداره مهاجرت کانادا (قسمت آمار و داده ها)
اخذ اقامت دائم از طریق برنامه های اقامت موقت (ژانویه 2015 – دسامبر 2021) | |||||||
اقامت موقت قبلی | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 |
دارندگان مجوز کار بعد از تحصیل IMP) – PGWP) | 10,215 | 10,990 | 18,770 | 24,535 | 27,515 | 19,390 | 88,425 |
دارندگان مجوز کار معاف از IMP) – LMIA) | 34,760 | 43,785 | 51,725 | 57,365 | 39,935 | 157,685 | 34,760 |
دارندگان مجوز تحصیل | 8,565 | 8,270 | 9,410 | 10,950 | 11,565 | 7,750 | 22,645 |
دارندگان مجوز کار مبتنی بر TFWP) – LMIA) | 8,265 | 6,880 | 5,830 | 4,640 | 5,660 | 3,295 | 10,970 |
مجموع اقامت موقت | 61,805 | 69,925 | 85,735 | 97,490 | 84,675 | 188,120 | 156,800 |
اخذ اقامت دائم در همه برنامه های مهاجرتی (ژانویه 2015 – دسامبر 2021) | |||||||
برنامه اقتصادی | 170,425 | 156,030 | 159,290 | 186,365 | 196,655 | 106,390 | 252,975 |
اسپانسرشیب | 65,490 | 78,000 | 82,470 | 85,170 | 91,310 | 49,295 | 80,995 |
پناهنده گان | 31,615 | 58,550 | 41,120 | 45,495 | 48,530 | 25,490 | 60,155 |
سایر برنامه های مهاجرتی | 4,315 | 3,790 | 3,630 | 4,025 | 4,680 | 3,410 | 11,210 |
مجموع – برنامه های مهاجرت | 271,840 | 296,370 | 286,510 | 321,055 | 341,175 | 184,585 | 405,330 |
برنامه تحرک بین‌المللی (قراردادهای بین المللی) به کارآفرینان و افراد خوداشتغال خارجی که بدنبال راه‌اندازی یک کسب‌وکار جدید در کانادا یا خرید یک کسب‌وکار موجود هستند، اجازه می‌دهد بدون نیاز به ارزیابی تأثیر استخدام آنها بر بازار کار، برای دریافت مجوز کار موقت درخواست دهند و کسب‌وکار خود را در زمانی که کانادا هستند مدیریت کنند. به متقاضیان واجد شرایط ، مجوز کار دو ساله معاف از ارزیابی تاثیر بازار کار اعطا خواهد شد. این مسیری است که یک کارآفرین می تواند بیزینس خود را در کانادا راه اندازی کند که در نهایت می تواند اقامت دائم کانادا را تسهیل نماید.
مجوزهای کار صادر شده تحت این برنامه را می توان تمدید کرد، مشروط بر اینکه کارآفرین دارای معیارهای خاصی برای اقامت طولانی مدت در کانادا باشد. متقاضیان باید نشان دهند که پذیرش آنها در کانادا برای راه اندازی کسب و کار خود مزایای اقتصادی، اجتماعی یا فرهنگی قابل توجهی را برای شهروندان یا مقیم دائم کانادایی بهمراه خواهد داشت. از آنجاییکه این یک مجوز موقت برای کار در کانادا است، متقاضیان باید افسران اداره مهاجرت کانادا را راضی کنند که پس از پایان اقامت موقت خود، کانادا را ترک می کنند.
افسران اداره مهاجرت کانادا برای تعیین اینکه آیا این مزایا قابل توجه است یا خیر، عوامل زیر را در نظر می گیرند:
شما ممکن است با مجوز کار وارد کانادا شوید، اما همچنان صاحب کسب و کار خواهید بود و برای کسب سود بیشتر در کانادا باید به مهارت های کارآفرینی خود تکیه کنید. شما کارمند کسب و کار خود خواهید بود و یک سال تجربه کاری شما را واجد شرایط می کند تا برای اکسپرس اینتری (برنامه کارگر ماهر دولت فدرال یا برنامه تجربه کانادایی) درخواست اقامت نمایید. پس از تبدیل شدن به اقامت دائم، می توانید بدون هیچ مشکلی بعنوان کارمند یا صرفاً بعنوان صاحب کسب و کار به کار خود ادامه دهید. بهترین بخش این است که همه اینها کاملا قانونی خواهد بود.
شروع یک کسب و کار جدید یا خرید یک کسب و کار موجود در کانادا می تواند یک کار دلهره آور باشد. علاوه بر این، باید نشان دهید که کسب و کار شما در طول فرآیند با پارامتر «مزایای قابل توجه» مطابقت دارد. هنگامی که یک کسب و کار کانادایی ایجاد شد، یک پیشنهاد شغلی بدون نیاز داشتن به «عدم تاثیر بر بازار کار LMIA» به شما پیشنهاد می شود. از آنجاییکه شما کارفرمای خود هستید، شما یا کسب و کارتان باید هزینه ارزیابی کارفرما را بپردازید. بعنوان یک کارمند شرکت خود (مدیر)، برای مجوز کار جهت ورود به کانادا درخواست خواهید داد ، شما باید ثابت کنید که کسب و کار شما می تواند به شما و خانواده شما در کانادا کمک کند (از نظر مالی، تمکن لازم را دارید و بعد از ورود نیز فراهم می کنید).
رویه ها و قوانین تجاری و مهاجرتی مختلفی وجود دارد، به این معنی که شما به یک مشاور رسمی مهاجرتی متخصص نیاز دارید تا به شما کمک کند تا قوانین و مقررات مختلفی را که برای کارفرمایان کارگران خارجی اعمال می شود، رعایت کنید. بنابراین، مجوزهای کار می تواند به کارآفرینان کمک کند تا کسب و کاری را در کانادا راه اندازی کنند و اقامت دائم را به عنوان کارمند تجاری کشف کنند.
ما در آرنیکا، به صاحبان مشاغل، کارآفرینان، افراد خوداشتغال و سرمایه گذاران کمک می کنیم تا مقرون به صرفه ترین برنامه ها را برای دستیابی به اهداف تجاری و مهاجرتی خود انتخاب کنند. از ثبت ایده تجاری (Busniess Proposal) گرفته تا راهنمایی بیزینسی در طول مصاحبه/جلسات با مقامات مهاجرتی، ما از همه اینها مراقبت می کنیم. ما می توانیم بطور کامل یا جزئی و بر اساس بسته های خدماتی مختلفی که ارائه می دهیم به شما در مسیر مهاجرتی تان کمک کنیم. ما می‌توانیم بطور حرفه‌ای و قانونی در خصوص مدارک مورد نیاز و مهم پرونده مهاجرتی شخصی شما، مشاوره دهیم تا شانس قبولی تان را افزایش داده و در نهایت درخواست اقامت موقت یا دائم شما را بعنوان مشاور رسمی به اداره مهاجرت کانادا ارسال کنیم. اگر علاقه مند به دریافت خدمات آرنیکا هستید، اولین قدم تکمیل «فرم ارزیابی» سایت آرنیکا می باشد.
برنامه ویزای کار ICT کانادا، به شرکت‌های چندملیتی دارای شعبه، شرکت های مادر، شعبه، زیرمجموعه یا شرکت تابعه در کانادا اجازه می‌دهد تا بمنظور بهبود اثربخشی مدیریت، گسترش صادرات کانادا، و افزایش رقابت‌پذیری در کانادا، بطور موقت پرسنل کلیدی واجد شرایط خود را جهت کار کردن به کانادا منتقل کنند. این برنامه به صاحبان شرکت ها این امکان را می دهد تا با انتقال کارکنان واجد شرایط خود به کانادا و با داشتن مجوز کار موقت (بدون نیاز به ارزیابی بازرا کار)، شرکت اصلی خود را از خارج از کانادا اداره کنند.
انتقال درون شرکتی بخشی از قوانین و مقررات مهاجرتی کانادا است (کد معافیت C12، منافع کانادا – مزیت قابل توجه)، که با الزامات مندرج در موافقت نامه های تجارت بین المللی برای شهروندان کشورهای امضاکننده قرارداد طراحی شده است. این برنامه برای تسهیل مهاجرت تجاری با افتتاح یک شرکت در کانادا یا گسترش تجارت بین المللی فعلی طراحی شده است.
بنابراین، اگر یک شرکت بین‌المللی در حال راه‌اندازی و ایجاد یک شعبه از شرکت در کانادا است و نیاز به انتقال یکی از کارمندان ارشد خود یا یکی از اعضا تیم مدیریتی خود را به کانادا دارد، میتواند این کار را انجام دهد. کاندیدا مورد نظر، مجوز کار برای کار کردن و تاسیس یک شرکت در کانادا را دریافت می کند. مجوزهای کاری دریافت شده توسط این برنامه از الزام داشتن «ارزیابی تأثیر منفی بر بازار کار کانادا» مستثنی هستند، اما باید با تمام الزامات حاکم بر مجوز کار موقت در کانادا، از جمله اخذ ویزای اقامت موقت (در صورت نیا)، مطابقت داشته باشند.
متقاضی بایستی نشان دهد (از طریق حقوق و دستمزد یا بصورت قراردادی) که در سه سال گذشته (قبل از تاریخ درخواست اولیه ویزای کار)، در شرکت خارجی مورد نظر (که قصد انتقال شعبه آن را به کانادا دارد) بطور مداوم و تمام وقت مشغول بکار بوده است. متقاضی انتقال درون شرکتی میتوانند برای ویزای کار ICT درخواست دهند تا برای حداقل یک سال، در پست سازمانی مشابه در شعبه کانادایی و بطور قانونی و مستمر مشغول بکار شود.
شعبه کانادا نیز باید ارتباط واجد شرایط بودن کاندیدا خارجی خود را نشان دهد. این پست سازمانی باید در پست های اجرایی، مدیریتی ارشد یا دانش تخصصی باشد. مجوز کار ممکن است حداکثر تا 5-7 سال تمدید شود. زمان هایی که متقاضی در طول مدت این مجوز کار، در خارج از کانادا سپری نماید را برای تمدید مجوز کار لحاظ نمی کنند تا به متقاضی انتقال درون شرکتی این اجازه داده شود که 5 تا 7 سال بطور کامل حضور فیزیکی در کانادا داشته باشد.
برای اثبات همه موارد فوق، یک طرح تجاری دقیق (بیزینس پلن) مورد نیاز است.
ویزای کار ICT اولیه یک سال اعتبار دارد. برای تمدید، شواهدی و مدارکی باید نشان داده شود که شرکت های کانادایی و خارجی هنوز یک ارتباط واجد شرایط دارند. دفتر جدید در یک سال گذشته به ارائه مستمر کالا یا خدمات پرداخته و پرسنل خود را تکمیل کرده است.
ما در آرنیکا ویزا به صاحبان مشاغل، کارآفرینان، افراد خوداشتغال و سرمایه گذاران کمک می کنیم تا مقرون به صرفه ترین برنامه ها را برای دستیابی به اهداف تجاری و مهاجرتی خود انتخاب کنند. از ثبت ایده تجاری (Busniess Proposal) گرفته تا راهنمایی بیزینسی در طول مصاحبه/جلسات با مقامات مهاجرتی، ما از همه اینها مراقبت می کنیم. ما می توانیم بطور کامل یا جزئی و بر اساس بسته های خدماتی مختلفی که ارائه می دهیم به شما در مسیر مهاجرتی تان کمک کنیم. ما می‌توانیم بطور حرفه‌ای و قانونی در خصوص مدارک مورد نیاز و مهم پرونده مهاجرتی شخصی شما، مشاوره دهیم تا شانس قبولی تان را افزایش داده و در نهایت درخواست اقامت موقت یا دائم شما را بعنوان مشاور رسمی به اداره مهاجرت کانادا ارسال کنیم. اگر علاقه مند به دریافت خدمات آرنیکا هستید، اولین قدم تکمیل «فرم ارزیابی» سایت آرنیکا می باشد.
اتباع خارجی واجد شرایط که گواهی تعهد/نامه پشتیبانی صادر شده توسط یک نهاد تعیین شده را دریافت کرده اند، ممکن است برای مجوز کار کوتاه مدت در نظر گرفته شوند تا ورود آنها به کانادا را تسهیل کند، در صورتیکه نهاد تعیین شده از درخواست مجوز کار حمایت کند.
بسته به شرایط خود، متقاضیان می توانند برای دریافت مجوز هنگام ورود به کانادا (در مرزهای ورودی کانادا)، در داخل یا خارج از کانادا اقدام کنند.
با توجه به اینکه کد شغلی افراد کارآفرین، (ناک شغلی)در سطح “0، A یا B” در نظر گرفته می شود، همسران دارندگان ویزای کاراستارت آپ (کارآفرین)، می توانند برای مجوز کار آزاد بعنوان همسر کارگر ماهر (کد معافیت C41) درخواست دهند. هنگامی که همسر، متقاضی اصلی (کارآفرین) را به کانادا همراهی می کند، درخواست مجوز کار بر اساس اولویت بررسی می شود.
ما در آرنیکا، به صاحبان مشاغل، کارآفرینان، افراد خوداشتغال و سرمایه گذاران کمک می کنیم تا مقرون به صرفه ترین برنامه ها را برای دستیابی به اهداف تجاری و مهاجرتی خود انتخاب کنند. از ثبت ایده تجاری (Busniess Proposal) گرفته تا راهنمایی بیزینسی در طول مصاحبه/جلسات با مقامات مهاجرتی، ما از همه اینها مراقبت می کنیم. ما می توانیم بطور کامل یا جزئی و بر اساس بسته های خدماتی مختلفی که ارائه می دهیم به شما در مسیر مهاجرتی تان کمک کنیم. ما می‌توانیم بطور حرفه‌ای و قانونی در خصوص مدارک مورد نیاز و مهم پرونده مهاجرتی شخصی شما، مشاوره دهیم تا شانس قبولی تان را افزایش داده و در نهایت درخواست اقامت موقت یا دائم شما را بعنوان مشاور رسمی به اداره مهاجرت کانادا ارسال کنیم. اگر علاقه مند به دریافت خدمات آرنیکا هستید، اولین قدم تکمیل «فرم ارزیابی» سایت آرنیکا می باشد.
شهروندان ایالات متحده یا مکزیک که در مشاغل جدید یا موجود در کانادا سرمایه گذاری می کنند، ممکن است واجد شرایط درخواست مجوز کار تحت برنامه سرمایه گذار موافقتنامه کانادا-ایالات متحده-مکزیک باشند. سرمایه گذاران واجد شرایط، سهامداران عمده، یا مالکان شرکتها می توانند از این برنامه برای توسعه کسب و کار خود در داخل کانادا استفاده کنند.
سرمایه گذار باید یک طرح تجاری (بیزینس پلن) با جزئیات کامل سرمایه مورد نیاز برای ایجاد یا خرید کسب و کار موجود ارائه دهد. آنها همچنین باید ثابت کنند که بخش قابل توجهی از این بودجه قبلاً به پروژه اختصاص یافته است. همچنین انتظار می رود که این کسب و کار شغل یا مزایای دیگری برای اقتصاد محلی کانادا ایجاد کند.
یک “سرمایه گذاری” باید بعنوان قرار دادن وجوه یا سایر دارایی های در معرض ریسک، با هدف ایجاد سود یا بازده در نظر گرفته شود. بدون وجود چنین ریسکی، سرمایه گذاری تحت این عنوان بحساب نمی آید. بنابراین، این امر باعث می‌شود که سازمان‌های غیرانتفاعی بعنوان شرکت‌های واجد شرایط برای مجوز کار این موافقتنامه در نظر گرفته نشوند. علاوه بر این، قرارداد سرمایه‌گذار کانادا-ایالات متحده-ایالات متحده-مکزیک باید مالکیت و کنترل سرمایه‌گذاری قبلی یا فعلی را نشان دهد. نوع سرمایه گذاری (همانند سرمایه گذاری وجوه، خرید تجهیزات و غیره) نیز هنگام ارزیابی اینکه آیا واقعاً سرمایه گذاری انجام شده است در نظر گرفته می شود. برای اینکه سرمایه‌گذاری «قابل توجه» در نظر گرفته شود، باید با ارزش کل کسب‌وکار مورد نظر، یا مقداری که معمولاً برای تأسیس یک سرمایه‌گذاری با آن ماهیت لازم است، سنجیده شود. باید تعیین شود که آیا سرمایه گذاری متناسب با کل سرمایه گذاری در نظر گرفته می شود یا خیر.
به منظور «توسعه و هدایت» کسب و کار، شرکت سرمایه گذار نیز باید نشان دهد که دارای سهام کنترلی در شرکت است.
بعنوان کارمند شرکت، سرمایه‌گذار باید نشان دهد که وظایف اصلی آنها هدایت، کنترل و راهنمایی کارکنان است. هنگام تعیین اینکه آیا یک سرمایه گذار تحت این موضوع قرار می گیرد یا خیر، عوامل مختلفی در نظر گرفته می شود، مانند عنوان شغلی آنها، جایگاه آنها در سلسله مراتب شرکت، وظایف شغلی آنها، فعالیتهای عملی شرکت و غیره.
سرمایه‌گذار در پست سازمانی استخدام می‌شود که شامل مهارتهای ضروری است، باید نشان دهد که تخصص خاص آنها برای شرکت آمریکایی یا مکزیکی که در چارچوب الزامات ذکر شده در بالا فعالیت می‌کند، حیاتی است.
ما در آرنیکا، به صاحبان مشاغل، کارآفرینان، افراد خوداشتغال و سرمایه گذاران کمک می کنیم تا مقرون به صرفه ترین برنامه ها را برای دستیابی به اهداف تجاری و مهاجرتی خود انتخاب کنند. از ثبت ایده تجاری (Busniess Proposal) گرفته تا راهنمایی بیزینسی در طول مصاحبه/جلسات با مقامات مهاجرتی، ما از همه اینها مراقبت می کنیم. ما می توانیم بطور کامل یا جزئی و بر اساس بسته های خدماتی مختلفی که ارائه می دهیم به شما در مسیر مهاجرتی تان کمک کنیم. ما می‌توانیم بطور حرفه‌ای و قانونی در خصوص مدارک مورد نیاز و مهم پرونده مهاجرتی شخصی شما، مشاوره دهیم تا شانس قبولی تان را افزایش داده و در نهایت درخواست اقامت موقت یا دائم شما را بعنوان مشاور رسمی به اداره مهاجرت کانادا ارسال کنیم. اگر علاقه مند به دریافت خدمات آرنیکا هستید، اولین قدم تکمیل «فرم ارزیابی» سایت آرنیکا می باشد.