چگونه از جاب آفر کانادا ۲۰۰ امتیاز گرفت؟
با کسب جاب آفر کانادا 200 امتیاز از سیستم جامع رتبه بندی (CRS) برای اکسپرس انتری، می توانید شانس خود را در اخذ دعوت نامه (ITA) برای درخواست اقامت دائم کانادا به میزان قابل توجهی افزایش دهید.
این مقاله بر روی مشاغل با ناک شغلی NOC 00، به ویژه ناک NOC 00012 تمرکز خواهد کرد که برای بسیاری از افراد کارآفرینی و صاحبان مشاغل، بسیار مرتبط است. درک الزامات و مراحل دقیق برای واجد شرایط بودن در این مشاغل بسیار مهم است، زیرا به شما آگاهی لازمه در اخذ تصمیمات آگاهانه می دهد تا شانس شما را برای دریافت اقامت دایم کانادا را افزایش دهد.
اخذ 200 امتیاز CRS به عنوان صاحب کسب و کار تحت ویزای C11 یا ویزای C12 پیچیده است، اما مزایای بالقوه آن قابل توجه است و ارزش تلاش شما را دارد. این دسته از ویزاها که تحت برنامه تحرک بین‌المللی (ویزای IMP) قرار می‌گیرند، معمولاً مجوزهای کاری معاف از دریافت LMIA هستند و مسیر امیدوار کننده ای را برای اقامت دائم شما در کانادا از طریق اکسپرس اینتری کانادا ارائه می‌دهند.
آشنایی با ویزای C11 و C12 کانادا
ویزای C11 کانادا به کارآفرینان و افراد خوداشتغال در کانادا اجازه می دهد تا کسب و کار خود را در این کشور راه اندازی کنند. این دسته برای صاحبان مشاغلی مناسب است که بیزینس آنها از نظر اقتصادی، اجتماعی یا فرهنگی برای کانادا، منافع قابل توجه بهمراه داشته باشند.
- شما باید نشان دهید که کسب و کار شما مزایای قابل توجهی برای کانادا ایجاد خواهد کرد.
- شما باید نشان دهید که توانایی و قصد راه اندازی بیزینس در کانادا را دارید که بادوام باشد.
- شما باید یک بیزینس پلن برای مهاجرت به کانادا قوی ارائه دهید که جزئیات فعالیت های تجاری، پیش بینی های مالی، و مزایای اقتصادی بالقوه کانادا را شرح دهد.
- شما باید به دنبال ورود موقت به کانادا باشید، معمولاً برای مشاغل فصلی در طول تابستان، یا بر اساس برنامه های کارآفرینی و حرفه خود برای اداره شرکت فعلی خود (معمولا افراد خوداشتغال)، به این کشور میایید.
- شما باید به دنبال ورود موقت به کانادا برای راه اندازی یا اداره یک کسب و کار هستید تا شرایط نامزدی استانی (ویزای کارآفرینی کانادا) یا انتخاب شما به عنوان کارآفرین (از جمله ویزای خوداشتغالی کانادا) یا ویزای استارتاپ کانادا (SUV) را در چارچوب برنامه اقامت دائم انجام دهید.
ویزای C12 کانادا (ICT) برای افرادی است که از شرکت مادر به شعبه کانادایی شرکت منتقل می شوند، از جمله مدیران ارشد و کارکنان دانش تخصصی، که به شعبه یا زیرمجموعه کانادایی شرکت فعلی خود منتقل می شوند.
- شما باید یک مدیر اجرایی یا ارشد باشید یا دارای دانش تخصصی باشید تا به شعبه کانادایی شرکت خود منتقل شوید.
- شرکت شما باید یک رابطه واجد شرایط (مادر، شعبه، وابسته یا شرکت تابعه) با نهاد کانادایی داشته باشد.
- تلاش‌های شما منجر به تأسیس شرکتی می‌شود که به نفع کانادایی‌ها یا اقتصاد آن منطقه از این کشور باشد.
- شما یک بیزینس پلن ویزای ICT کانادا قوی دارید که ثابت می کند که فرآیندهای خاصی را برای راه اندازی بیزینس در کانادا به عنوان یک خارجی دنبال کرده اند.
- شما دانش یا پیشینه خاصی دارید که احتمال شکوفایی کسب و کار شما را افزایش می دهد.
اکسپرس اینتری کانادا چیست؟
اکسپرس اینتری کانادا یک سیستم مهاجرت غیرآنلاین برای مدیریت درخواست های اقامت دائم طراحی شده است. این برنامه نیروی کار ماهر را از طریق سه برنامه اصلی هدف قرار می دهد: برنامه نیروی کار ماهر فدرال، برنامه نیروی کار ماهر فنی فدرال، و کلاس تجربه کانادایی. نامزدهای اقامت دایم در این سیستم پروفایل ایجاد می کنند و بر اساس امتیاز سیستم رتبه بندی جامع (CRS) رتبه بندی می شوند که فاکتورهایی مانند سن، تحصیلات، تجربه کاری و مهارت زبان را در نظر می گیرد. کاندیداهای دارای بالاترین رتبه از طریق قرعه کشی منظم دعوتنامه (ITAs) درخواست برای اقامت دائم کانادا دریافت می کنند.
افزایش امتیاز در اکسپرس اینتری کانادا چگونه است؟
در اینجا بهترین گزینه‌های موجود برای افزایش امتیاز در اکسپرس اینتری کانادا CRS آورده شده است:
- اخذ جاب آفر کانادا Job Offer: برای دریافت 50 یا 200 امتیاز LMIA، یک پیشنهاد شغلی معتبر را که توسط ارزیابی تأثیر مثبت بر بازار کار پشتیبانی می‌شود، تضمین کنید.
- نمرات زبان را بهبود ببخشید: نمرات آزمون آیلتس، سلپیپ یا TEF بالاتری کسب کنید.
- تجربه کاری بیشتر به دست آورید: تجربه کاری ماهر بیشتری کسب کنید.
- تحصیلات بالاتر: مدارک، دیپلم یا گواهی های اضافی را تکمیل کنید.
- مدارک همسر: نمرات زبان همسرتان را بهبود ببخشید یا تحصیلات و تجربه کاری او را اضافه کنید.
- برنامه نامزدهای استانی (PNP): نامزدی استانی را برای 600 امتیاز اضافی دریافت کنید.
- تحصیل یا تجربه کانادایی: تحصیلات یا تجربه کاری در کانادا را به دست آورید
LMIA کانادا چیست؟
ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) سندی است که یک کارفرمای کانادایی ممکن است قبل از استخدام یک کارگر خارجی به آن نیاز داشته باشد و تاثیر استخدام یک کارگر خارجی بر بازار کار کانادا را ارزیابی می کند. ارزیابی تأثیر مثبت بر بازار کار نشان می‌دهد که هیچ کانادایی واجد شرایطی نمی‌تواند این موقعیت شغلی را تکمیل کند و به کارفرما اجازه می‌دهد یک کارگر خارجی استخدام کند.
جاب آفر کانادا 200 امتیازی چیست؟
یک جاب آفر معتبر کانادا که توسط ارزیابی تأثیر مثبت بر بازار کار یا معافیت از داشتن LMIA پشتیبانی می‌شود، این جاب آفر کانادا 200 امتیاز در سیستم جامع رتبه بندی (CRS) برای اکسپرس انتری می‌تواند به شما اضافه کند. این یک بهبود قابل توجه در امتیازات شما است، به ویژه برای مشاغل با ناک شغلی NOC 00، که موقعیت های مدیریتی سطح بالا هستند.
مشاغل با ناک شغلی NOC 00 کدام هستند؟
ناک های شغلی که می‌تواند 200 امتیاز تحت اکسپرس اینتری کسب کند، تحت ناک شغلی NOC 00 قرار می‌گیرد، که شامل مشاغل مدیریت ارشد ذیل می باشد:
- 00010 قانونگذاران
- 00011 مدیران و مقامات ارشد دولتی
- 00012 مدیران ارشد – خدمات مالی، ارتباطات و سایر خدمات تجاری
- 00013 مدیران ارشد – بهداشت، آموزش، خدمات اجتماعی و اجتماعی و سازمان های عضویت
- 00014 مدیران ارشد – تجارت، پخش و سایر خدمات
- 00015 مدیران ارشد – ساخت و ساز، حمل و نقل، تولید و تاسیسات
این نقش ها به عنوان موقعیت های سطح بالا در نظر گرفته می شوند که به طور قابل توجهی به اقتصاد کانادا کمک می کنند.
بهترین ناک شغلی 00 برای اخذ 200 امتیاز از جاب آفر کانادا چیست؟
بهترین ناک شغلی برای دریافت 200 امتیاز ناک 00012 است. این کد شغلی NOC برای مدیران ارشد در خدمات مالی، ارتباطات و سایر خدمات تجاری است که معمولاً توسط هیئت مدیره ای که در برابر آنها پاسخگو هستند منصوب می شوند. آنها برای تعیین و ایجاد اهداف شرکت و ایجاد یا تصویب سیاست ها و برنامه ها با هیئت مدیره همکاری می کنند. نقش آنها شامل برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت، کنترل و ارزیابی عملیات سازمان از طریق مدیران میانی در راستای همسویی با اهداف تعیین شده است. ناک شعلی NOC 00012 افرادی را که در بخش‌های مختلف از جمله ارتباطات راه دور، امور مالی، بیمه، املاک، پردازش داده‌ها، میزبانی و خدمات مرتبط مشغول به کار هستند، پوشش می‌دهد، یا ممکن است صاحب کسب‌وکار خود باشند و فعالیت کنند. این NOC بسیار مرتبط است زیرا با طیف گسترده ای از متقاضیانی که دارای پست های مدیریتی ارشد هستند مناسب است.
وظایف اصلی ناک شغلی 00012 چیست؟
به عنوان رئیس و مدیر اجرایی (مدیر عامل) شرکت در خدمات مالی، ارتباطات و سایر خدمات بیزینسی، باید برخی یا همه مسئولیت‌های زیر را انجام دهید:
- ماموریت و جهت گیری استراتژیک شرکت را از طریق سیاست ها و اهداف مشخص تعریف و اطمینان حاصل کنید که این اهداف با مدیریت موثر منابع انسانی، مالی و مادی محقق می شوند.
- مجوز و نظارت بر ایجاد ادارات اصلی و انتصاب پست های کارکنان ارشد.
- تخصیص منابع – مادی، انسانی و مالی – برای اجرای سیاست ها و برنامه های سازمانی؛ ایجاد کنترل های مالی و اداری؛ طراحی و تایید کمپین های تبلیغاتی؛ و بر برنامه ریزی کلی منابع انسانی نظارت دارد.
- مدیران میانی، مدیران یا سایر کارکنان اجرایی را انتخاب کنید. اختیارات لازم را به آنها اعطا کنید. و شرایط کاری بهینه را ایجاد کند.
- نمایندگی سازمان یا تعیین نمایندگانی برای نمایندگی آن در مذاکرات یا وظایف رسمی.
الزامات استخدامی کد شغلی 00012 چیست؟
- مدرک دانشگاهی در مدیریت بازرگانی، مالی، علوم کامپیوتر یا یک رشته مرتبط به طور کلی مورد نیاز است.
- معمولاً چندین سال تجربه به عنوان یک مدیر میانی در خدمات مالی، ارتباطات یا سایر خدمات تجاری مورد نیاز است.
- تخصص در یک حوزه عملکردی یا خدمات خاص را می توان از طریق آموزش هدفمند دانشگاهی یا تجربه مرتبط به دست آورد.
- مدیران ارشد در امور مالی معمولاً نیاز به داشتن یک حسابداری حرفه ای یا تعیین مالی دارند
مدیران ارشد در این گروه واحد ممکن است بر تخصص هایی مانند امور مالی، بازاریابی، منابع انسانی یا یک حوزه خدماتی خاص تمرکز کنند.همچنین حرکت و انعطاف پذیری در نقش های مدیریت ارشد وجود دارد.
چگونه به عنوان یک مدیر ارشد اجرایی 200 امتیاز دریافت می کنید؟
اخذ جاب آفر کانادا 200 امتیاز در سیستم اکسپرس اینتری شامل یک فرآیند دقیق است که در زیر خلاصه می شود:
1. رویکرد بیزینسی خود را انتخاب کنید
- تصمیم بگیرید که آیا قصد راه اندازی بیزینس در کانادا را دارید و یا قصد خرید بیزینس در کانادا و یا خرید فرانچایز در کانادا را دارید (مجوز کار C11) یا
- کسب و کار را به عنوان والدین، شرکت های وابسته یا تابعه یک شرکت خارجی در کانادا ثبت کنید (مجوز کار C12).
2. یک طرح کسب و کار تهیه کنید
- بیزینس پلن برای مهاجرت به کانادا قوی، انجام تحقیقات بازار و ایجاد استراتژی هایی برای راه اندازی کسب و کار در کانادا که به نفع این کشور باشد، تهیه کنید.
3. طرح کسب و کار خود را اجرا کنید
- یک برنامه اجرایی تهیه کنید و شروع به اجرای آن کنید. این شامل ثبت شرکت در کانادا، طراحی یک وب سایت، دریافت نامه های پشتیبانی شبکه حرفه ای و قراردادهای مشتری و انجام اقداماتی برای اجرای طرح تجاری شما می شود.
- در صورت درخواست برای مجوز کار دو ساله، یک برنامه انتقال دقیق تهیه کنید.
4. ارائه جاب آفر Submit an Offer of Employment
پیشنهاد شغلی job offer letter برای خود صادر کنید تا به عنوان یک کارمند ارشد تحت ناک شغلی NOC 00 برای کسب و کار خود کار کنید تا 200 امتیاز دریافت کنید.
از پورتال کارفرما Employer Portal، طراحی شده برای کارفرمایانی که کارگران موقت را از طریق برنامه تحرک بین المللی (ویزای IMP) استخدام می کنند، استفاده کنید و هزینه انطباق کارفرما را 230 دلار بپردازید.
شماره پیشنهاد شغلی یک کد 7 رقمی است که با حرف A شروع می شود. مدت کوتاهی پس از ارسال جاب آفر کانادا، در “پورتال” نشان داده می شود. اگر هنوز شماره بیزینس CRA ندارید، نمی توانید از پورتال کارفرما برای ارسال پیشنهاد شغلی خود استفاده کنید. در این مورد، باید به اداره مهاجرت IRCC ایمیل بزنید تا مشخص شود که آیا می توانید پیشنهاد شغلی را با استفاده از فرم IMM 5802 ارسال کنید.
5. درخواست مجوز کار خود را آماده کنید
- تمام مدارک ضروری (مانند صورت حساب بانکی، اساسنامه، سوابق صندوق سرمایه گذاری و غیره) را جمع آوری کنید و برای مجوز کار C11 یا مجوز کار C12 درخواست دهید.
6. ارائه بیومتریک و آزمون پزشکی
- در صورت نیاز، انگشت نگاری ویزای کانادا و معاینه پزشکی خود را کامل کنید.
7. منتظر تصمیم اداره مهاجرت کانادا باشید
منتظر تصمیم اداره مهاجرت در مورد درخواست مجوز کار خود باشید. مدت زمان اخذ ویزای ICT کانادا و یا مدت زمان اخذ ویزای C11 کانادا حدود 6 الی 12 ماه است.
8. مهاجرت به کانادا
- پس از تایید، برای راه اندازی بیزینس به کانادا بروید.
9. کسب و کار خود را اداره کنید
- کسب و کار خود را حداقل به مدت 12 ماه به عنوان کارمند تحت ناک کد NOC 00 اداره کنید.
10. برای اقامت دائم کانادا اقدام کنید
- یک پروفایل اکسپرس انتری ایجاد کنید و برای دریافت جاب آفر کانادا 200 امتیازی برای اخد دعوتنامه اقامت دائم درخواست کنید، با وارد کردن جزئیات پیشنهاد شغلی، از جمله کد شغلی NOC 00012 و شماره معافیت از LMIA، درخواست را ارسال کنید.
مدارک مورد نیاز دریافت جاب آفر کانادا 200 امتیازی چیست؟
صرف نظر از دسته بندی ویزا، مدارک زیر بسیار مهم هستند:
- جاب آفر Job Offer Letter: پیشنهاد شغلی دقیق از طرف کارفرمای کانادایی.
- سند LMIA: شامل شماره معاف از LMIA باشد، شماره پیشنهاد استخدام یک کد ۷ رقمی است که با حرف «A» شروع می‌شود.
- طرح کسب و کار: برای متقاضیان C11 و C12، یک طرح تجاری جامع.
- اثبات مالکیت: برای متقاضیان C11، اسناد مالکیت کسب و کار.
- ارتباط واجد شرایط: برای متقاضیان C12، مدارکی که رابطه بین شرکت های خارجی و کانادایی را اثبات می کند.
- شرح شغل: شرح شغل مفصل برای متقاضیان C11 و C12.
- منابع مالی: برای متقاضیان C11 و C12، شواهدی مبنی بر توانایی مالی برای اداره تجارت.
- تأیید IRCC: اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) پیشنهاد شغلی و اسناد پشتیبان شما را تأیید می کند تا مطمئن شود که معیارهای اعطای 200 امتیاز CRS را دارند.
نکات مهم دریافت جاب آفر کانادا 200 امتیازی
- اثبات دوام بیزینس: اطمینان حاصل کنید که طرح کسب و کار و اسناد پشتیبان شما به طور قانع کننده ای دوام کسب و کار و مزایای بالقوه شما را برای کانادا نشان می دهد.
- تهیه پرونده قوی مهاجرتی: ثبات و دقت را در تمام اطلاعات ارائه شده در نمایه اکسپرس اینتری و اسناد پشتیبانی خود حفظ کنید.
- مشاوره حقوقی: با یک وکیل مهاجرت یا یک مشاور قانونی مهاجرت کانادا (RCIC) مشورت کنید تا مطمئن شوید درخواست شما کامل است و تمام معیارها را برآورده می کند.
با رعایت این الزامات و ارائه مدارک جامع، می توانید 200 امتیاز جاب آفر کانادایی را دریافت کنید و به طور قابل توجهی شانس خود را برای دریافت دعوت نامه (ITA) برای درخواست اقامت دائم در کانادا افزایش دهید.
سوالات متداول جاب آفر کانادا 200 امتیازی
شرایط یک پیشنهاد شغلی معتبر تحت اکسپرس اینتری چیست؟
یک پیشنهاد شغلی معتبر باید تمام موارد زیر باشد:
- ارایه شده توسط کارفرمای معتبر کانادایی (بجز نیروی فنی فدرال FST) برای کار دایمی، با حقوق و تمام وقت (حداقل 30 ساعت در هفته)؛
- حداقل یک سال پس از صدور اقامت داریم PR (در صورت قبولی) و اینکه نه فصلی یا قراردادی نباشد.
- ناک های شغلی NOC 0/A/B (مگر FST) یا در ناک شغلی NOC 00 (مدیر عامل، مدیر مالی، رئیس، معاون رئیس جمهور و غیره) و در یکی از گزینه های زیر باشد:
1- کارفرما دارای LMIA با نام و عنوان شغلی نامزد است
2- متقاضی در کانادا در موقعیت ناک شغلی NOC 0/A/B کار می کند. مجوز کار فعلی بر اساس LMIA مثبت صادر شده است. متقاضی برای کارفرمایی که در مجوز کار ذکر شده است کار می کند و متقاضی مجاز است در روزی که برای اقامت دایم PR درخواست داد و زمانی که اقامت دایم دریافت کرد، در کانادا کار کند.
3- داوطلب دارای مجوز کار معتبر برای یک مشاغل با ناک NOC 0، A یا B است که از نیاز به داشتن LMIA معاف است، در حال حاضر برای یک کارفرمای مشخص شده در مجوز کار، مشغول بکار است، و دارای یک سال سابقه کار تمام وقت (یا به مقدار برابر) است.
بعلاوه، افسر اداره مهاجرت کانادا IRCC باید متقاعد شود که متقاضی قصد و توانایی انجام کار ارائه شده را دارد و نامزد می تواند یک بار در کانادا گواهینامه لازم را توسط نهاد نظارتی مربوطه دریافت کند.
درصد ریجکتی ورک پرمیت کانادا پس از LMIA چقدر است؟
اگر تأییدیه ارزیابی تأثیر بازار کار به شما داده شود، دولت کانادا کمبود کارگران محلی را در آن شغل/محل تأیید کرده است. بنابراین، با ممانعت از عدم رعایت استانداردهای خاص، احتمالاً درخواست مجوز کار شما تأیید می شود.
پس از دریافت LMIA خود، می توانید برای مجوز کار اقدام کنید. در مرحله بعد، باید نشان دهید که مهارت ها و توانایی های زبانی لازم را برای این موقعیت دارید. علاوه بر این، باید ثابت کنید که قصد دارید پس از پایان مجوز کار خود، کانادا را ترک کنید. مرحله بعدی تکمیل تست های امنیتی و پزشکی است. اگر هر یک از این مراحل تکمیل نشود، رد اتفاق می افتد.
از طرف دیگر، اگر LMIA شما مثبت باشد، درصد ریجکتی ورک پرمیت کانادا پس از LMIA بیشتر از زمانی است که بدون مجوز درخواست دهید. یک LMIA مثبت ثابت می کند که شما باید به کانادا بیایید تا موقعیتی را بگیرید که یک کارگر کانادایی برای آن در دسترس نیست. این به ایجاد یک استدلال قوی در حمایت از مهاجرت شما به کانادا کمک می کند.
چگونه می توانم 200 امتیاز از LMIA دریافت کنم؟
برای دریافت 200 امتیاز از LMIA در سیستم اکسپرس اینتری، یک پیشنهاد شغلی معتبر در یک موقعیت ناک شغلی NOC 00 (مدیریت ارشد) که توسط ارزیابی تاثیر مثبت بر بازار کار پشتیبانی می‌شود، تضمین کنید. اطمینان حاصل کنید که این پیشنهاد تمام وقت، غیر فصلی و حداقل یک سال پس از اخذ اقامت دائم است.
متقاضی با داشتن LMIA چند امتیاز می تواند کسب کند؟
متقاضی می‌تواند با یک پیشنهاد شغلی معتبر که توسط ارزیابی تاثیر بازار کار مثبت در سیستم اکسپرس انتری پشتیبانی می‌شود، تا 200 امتیاز دریافت کند. امتیازهای اعطا شده به کد طبقه بندی ملی مشاغل (NOC) پیشنهاد شغل بستگی دارد:
- 200 امتیاز: برای یک پیشنهاد شغلی در یک شغل NOC 00 (مقام مدیریت ارشد).
- 50 امتیاز: برای یک پیشنهاد شغلی در هر شغل ماهر دیگری (NOC 0، A یا B).
چه کسانی واجد شرایط 200 امتیاز LMIA هستند؟
متقاضیانی واجد شرایط دریافت 200 امتیاز در سیستم رتبه بندی جامع اکسپرس انتری (CRS) هستند اگر یک پیشنهاد شغلی معتبر در یک شغل مدیریت ارشد طبقه بندی شده تحت NOC 00 داشته باشند. پیشنهاد شغلی باید توسط LMIA مثبت پشتیبانی شود یا از داشتن آن معاف باشد، تمام وقت ، غیر فصلی و حداقل به مدت یک سال پس از اخذ اقامت دائم باشد.
الزامات کارفرمای برای دادن جاب آفر 200 امتیازی چیست؟
برای پشتیبانی از یک پیشنهاد شغلی که می تواند LMIA 200 امتیاز را تحت سیستم اکسپرس اینتری ارائه کند، کارفرما باید شرایط زیر را داشته باشد:
- موقعیت NOC 00: پیشنهاد شغلی باید برای یک موقعیت مدیریت ارشد طبقه بندی شده در NOC 00 باشد.
- LMIA مثبت: یک ارزیابی تأثیر مثبت بر بازار کار از Employment and Social Development Canada (ESDC) دریافت کنید، که نشان می دهد استخدام یک کارگر خارجی تأثیر منفی بر بازار کار کانادا نخواهد داشت.
- تمام وقت و غیر فصلی: پیشنهاد شغلی باید برای یک موقعیت تمام وقت و غیر فصلی باشد.
- مدت: پیشنهاد شغلی باید حداقل یک سال پس از اخذ اقامت دائم متقاضی معتبر باشد.
- پیشنهاد شغلی واقعی: اطمینان حاصل کنید که پیشنهاد شغلی واقعی است و متقاضی دارای شرایط و تجربه لازم است.
- مطابقت با مقررات: از تمام استانداردها و مقررات استخدامی فدرال و استانی، از جمله ارائه دستمزد مطابق با حقوقی که به کانادایی ها در موقعیت های مشابه پرداخت می شود، پیروی کنید.
برآورده کردن این الزامات از درخواست کارگر خارجی پشتیبانی می کند و به واجد شرایط بودن آنها برای دریافت 200 امتیاز CRS کمک می کند.
ناک شغلی NOC 00 برای 200 امتیاز LMIA چیست؟
ناک شغلی NOC 00 به مشاغل مدیریت ارشد واجد شرایط برای دریافت 200 امتیاز جاب آفر در سیستم رتبه‌بندی جامع اکسپرس انتری (CRS) در صورت حمایت از ارزیابی تأثیر مثبت بر بازار کار است.
پیشنهاد شغلی معتبر تحت اکسپرس اینتری چیست؟
یک جاب آفر معتبر برای اکسپرس اینتری باید این معیارها را داشته باشد:
- پیشنهاد کتبی: پیشنهاد باید کتبی باشد.
- تمام وقت و غیر فصلی: باید برای کارهای تمام وقت و غیر فصلی باشد.
- حداقل یک سال: این پیشنهاد باید حداقل یک سال پس از اخذ اقامت دائم ادامه داشته باشد.
- NOC خاص: باید در یک شغل ماهر باشد (NOC 0، A یا B).
- پشتیبانی شده توسط LMIA: مگر اینکه معاف باشد، باید توسط ارزیابی تاثیر مثبت بر بازار کار پشتیبانی شود.
این پیشنهاد شغلی می تواند به طور قابل توجهی امتیاز سیستم رتبه بندی جامع (CRS) شما را افزایش دهد.
پیشنهاد کاری یا employment offer چیست؟
کارفرمای کانادایی شما (شما، در صورت داشتن مجوز کار C11 برای راه اندازی کسب و کار در کانادا، یا خودتان به عنوان کارفرما در صورت مجوز کار C12 برای گسترش کسب و کار خود در کانادا) باید یک پیشنهاد شغلی معتبر ارائه دهید. پیشنهاد شغلی باید شامل جزئیات مربوط به شغل، مانند عنوان شغل، وظایف، حقوق و شرایط استخدام باشد. کارفرما باید مجاز به استخدام کارگران خارجی باشد.
آیا به عنوان صاحب بیزینس نیاز به LIMA نیاز دارم؟
اکثر پیشنهادات شغلی نیاز به داشتن LMIA مثبت از استخدام و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) دارند. فرآیند ارزیابی تأثیر بازار کار ارزیابی می‌کند که آیا استخدام یک کارگر خارجی تأثیر مثبت یا منفی بر بازار کار کانادا دارد.
اتباع خارجی ممکن است واجد شرایط دریافت مجوز کار تحت دسته ویزای C11 برای راه اندازی یا خرید بیزینس در کانادا باشند یا تحت دسته ویزای C12 برای گسترش تجارت خود در این کشور باشند. این دو دسته از داشتن LMIA معاف هستند. با توجه به این استثنا، آنها می توانند تجارت خود را بدون نیاز به اخذ LMIA اداره کنند.
شرایط جاب آفر معتبر 200 امتیازی معاف از LMIA چیست؟
- مدت زمان پیشنهاد شغلی: پیشنهاد شغلی باید حداقل یک سال طول بکشد.
- نوع شغل: شغل باید تحت کد NOC 00 برای مشاغل مدیریت ارشد طبقه بندی شود.
- محل کار: پیشنهاد شغلی باید برای شغلی در کانادا، خارج از استان کبک باشد.
چگونه LMIA از کانادا بگیریم؟
برای یافتن LMIA در کانادا، تابلوهای شغلی مانند Job Bank، LinkedIn یا Indeed را جستجو کنید و در جستجوی خود “LMIA” را مشخص کنید. کارفرمایان باید ثابت کنند که هیچ کانادایی واجد شرایطی در دسترس نیست، بنابراین مهارت های منحصر به فرد خود را برجسته کنید. همچنین برای فرصت های بیشتر با آژانس های استخدام یا مشاوران مهاجرت مشورت کنید.
گام بعدی پس از تایید LMIA چیست؟
پس از تایید LMIA، کارفرما یک کپی و یک نامه پیشنهاد کار برای کارگر خارجی ارسال می کند. سپس کارگر برای مجوز کار از اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) درخواست می‌کند و ارزیابی تأثیر بازار کار، پیشنهاد شغلی و سایر مدارک مورد نیاز را ارائه می‌کند.
الزامات کارفرمای LMIA 200 امتیازی چیست؟
در سیستم اکسپرس اینتری کانادا، یک پیشنهاد شغلی با پشتیبانی LMIA می‌تواند به امتیاز سیستم رتبه‌بندی جامع (CRS) نامزد اضافه کند. یک پیشنهاد شغلی با ارزیابی تاثیر بر بازار کار می‌تواند 50 یا 200 امتیاز را به همراه داشته باشد، بسته به سطح مهارت شغل:
- 50 امتیاز: برای پیشنهادهای شغلی در مشاغل ناک NOC TEER 1، 2 یا 3 (که قبلاً NOC 0، A یا B نامیده می شد).
- 200 امتیاز: برای پیشنهادهای شغلی در مشاغل ناک NOC TEER 0 (که قبلاً NOC 00 نامیده می شد) که شامل پست های مدیریتی ارشد می شود.
برای واجد شرایط بودن برای 200 امتیاز، پیشنهاد شغلی باید تمام وقت، غیر فصلی و حداقل برای یک سال باشد. علاوه بر این، کارفرما باید یک LMIA مثبت دریافت کند، که نشان دهد هیچ شهروند کانادایی یا مقیم دائمی برای پر کردن موقعیت در دسترس نیست یا از الزام LMIA معاف است. کارگر خارجی نیز باید شرایط کار را داشته باشد و یک پیشنهاد شغلی معتبر از طرف کارفرما داشته باشد.
چگونه بفهمیم که جاب آفر کانادایی واقعی یا تقلبی است؟
مانند خیلی چیزها در زندگی، یک قانون کلی این است که اگر خیلی خوب به نظر برسد که درست باشد، احتمالاً همینطور است. کلاهبرداران می دانند که افراد مهاجر (جویندگان کار) در موقعیتی آسیب پذیری هستند و مایلند پول خود را برای تضمین شغل اشون در کانادا خرج کنند (خرید جاب آفر کانادا). آگاهی بهترین دفاع شما در برابر هر نوع کلاهبرداری از جمله پیشنهاد شغلی جعلی است.
افراد کلاهبردار از هر وسیله ای همانند ساخت یک وب سایت شرکتی جعلی، شبکه های اجتماعی، کامنت های آنلاین و غیره استفاده می‌کنند. حتی ممکن است یک پیشنهاد شغلی جعلی به شما بدند تا اتلاف وقت کنند تا شما ناآگاهانه آن را با پرونده ویزای کانادا خود ارسال کنید و در نهایت ریفویض شده و برای یک دوره 5 ساله از ورود به کانادا منع شوید. در مقاله جاب آفر کانادا ما چندین نکته مهم ارایه میدیم تا وقتی با مواجهه با افرادیکه خدمات ویزای جاب آفر کانادا ارایه می دهند، در نظر بگیرید.
خدمات آرنیکا ویزا در اخذ جاب آفر کانادا 200 امتیازی
در شرکت حقوقی آرنیکا ویزا، ما فرصت‌های مرتبط با کسب‌وکار مانند راه‌اندازی بیزینس در کانادا ، خرید بیزینس در کانادا برای دریافت اقامت دایم، یا انتقال فعالیت‌های تجاری موجود به کانادا تمرکز می‌کنیم. ما پشتیبانی تخصصی برای مسیرهای مختلف مهاجرت بیزینسی، از جمله ویزای انتقال دورن شرکتی (ویزای ICT کانادا)، ویزای C11 کانادا، ویزای استاتارپ کانادا، و ویزای کارآفرینی کانادا (PNP) برای کارآفرینان ارائه می دهیم.
برای همسویی با استانداردهای اداره مهاجرت کانادا (IRCC)، ما استراتژی‌های مهاجرتی دقیق و شخصی سازی شده‌ای را ایجاد می‌کنیم که بر پتانسیل و دوام کسب‌وکار شما در کانادا تأکید می‌کند. استراتژی‌های ما شامل تحقیقات کامل بازار، پیش‌بینی‌های مالی و برنامه‌های رشد بیزینسی، نشان دادن مزایای اقتصادی قابل توجه برای کانادا، برآورده کردن نیازهای بازار محلی و نمایش پتانسیل ایجاد شغل در این کشور است.
در شرکت حقوقی آرنیکا ویزا با دقت تمام الزامات اداره مهاجرت کانادا IRCC را مورد توجه قرار می دهد و اطمینان حاصل می کند که برنامه شما نوآوری، مقیاس پذیری و پایداری را برجسته می کند. تخصص ما تهیه پرونده قوی مهاجرتی، سازگار و متقاعد کننده را تضمین می کند که آرامش خاطر شما را فراهم می کند و شانس شما را برای نتیجه موفقیت آمیز مهاجرتی افزایش می دهد. با حمایت آرنیکا ویزا، می‌توانید با اطمینان خاطر، فرصت های کارآفرینی خود را در کانادا دنبال کنید، زیرا می‌دانید که تیمی متعهد آرنیکا ویزا برای راهنمایی شما در فرآیند مهاجرتی همیشه همراه شماست.
